První registrace u zdravotní pojišťovny

1. V brzké době očekáváme narození prvního dítěte. Budeme ho muset u nějaké zdravotní pojišťovny zaregistrovat?

Platí zákonné pravidlo, že dnem narození se dítě stává pojištěncem zdravotní pojišťovny, u které je v den jeho narození pojištěna jeho matka. Novorozence je nutné u této zdravotní pojišťovny zaregistrovat   do 8 dnů ode dne narození, tj. na  pobočce pojišťovny zákonný zástupce dítěte předloží  vyplněný formulář „Přihláška a evidenční list pojištěnce“ a rodný list dítěte. Formulář lze vyplnit i elektronicky -  naleznete ho na  www.zpmvcr.cz (v záložce e-komunikace → vstup do e-komunikace → veřejnost → přihláška) vč. nápovědy.

2. Narodilo se mi dítě a jsem váš pojištěnec. Manželka je ale u jiné zdravotní pojišťovny, rád bych, aby byl syn pojištěn u vaší zdravotní pojišťovny.

Při narození dítěte nelze využít právo na výběr zdravotní pojišťovny, neboť dítě je pojištěno dnem narození u zdravotní pojišťovny, u které je v době porodu pojištěna jeho matka. Změnu zdravotní pojišťovny může provést zákonný zástupce dítěte po přidělení rodného čísla, a to vždy jen k 1. lednu. V případě první změny pojišťovny po narození dítěte se neuplatní podmínka podání přihlášky alespoň 6 měsíců před požadovaným dnem změny (tj. například i dítě narozené v listopadu 2012 může změnit zdravotní pojišťovnu k 1.1.2013). Nově zvolená zdravotní pojišťovna Vaše dítě zaregistruje na základě předloženého formuláře „Přihláška a evidenční list pojištěnce“ a rodného listu dítěte.

3. Narodilo se mi dítě v zahraničí, ale již jsem se s ním vrátila do České republiky. Chtěla bych, aby bylo dítě, tak jako já, zaregistrováno u vaší pojišťovny. Co mám pro to udělat?

Dítě je nutné zaregistrovat na základě zákonným zástupcem vyplněné „Přihlášky a evidenčního listu pojištěnce“ a rodného listu dítěte. Pokud doposud nemá Vaše dítě český rodný list, bude prozatím registrace provedena na základě zahraničního rodného listu, avšak je následně nutné, abyste se prostřednictvím matričního úřadu v místě vašeho trvalého bydliště obrátila na Úřad městské části Brno – střed, který vede tzv. zvláštní matriku, do níž se zapisují údaje o narození státních občanů České republiky, k nimž došlo na území cizího státu. Tato zvláštní matrika Vám vydá český rodný list. Český rodný list (doklad o rodném čísle) pak doložíte naší zdravotní pojišťovně.

4. S mojí manželkou, která je z Ukrajiny, očekáváme narození potomka. Moje žena ale prozatím nemá trvalý pobyt a hradí si komerční zdravotní pojištění. Musím komerční pojištění sjednat i pro dítě?

Pokud máte na území ČR trvalý pobyt, můžete své dítě zaregistrovat standardně v sytému veřejného zdravotního pojištění u Vaší zdravotní pojišťovny. K registraci předložíte vyplněný formulář „Přihláška a evidenční list pojištěnce“, rodný list dítěte a Váš občanský průkaz, jakožto doklad o trvalém pobytu na území ČR. Podmínkou registrace je v takovém případě skutečnost, že dítě má trvalý pobyt, přičemž místem trvalého pobytu občana v době jeho narození je místo trvalého pobytu jeho matky a není-li matka občanem, je místem trvalého pobytu dítěte v době jeho narození místo trvalého pobytu otce.

5. Mám přítele cizince. Za jakých podmínek se může přihlásit k ZP MV ČR?

Bohužel ve vašem dotazu jste nám neposkytla důležité informace k jeho zodpovězení. Nejprve je třeba vyjasnit skutečnost, zda váš přítel má na území ČR trvalý pobyt či nikoli a občanem jaké státu je. Je-li Váš přítel občanem některého ze států Evropské unie, EHS či Švýcarska doporučujeme k nahlédnutí oblast otázek „Problematika EU“. V případě, že Váš přítel pochází z jiného státu (mimo dosah evropských koordinačních předpisů), může být registrován u naší ZP a stane se účastníkem systému veřejného zdravotního pojištění jen tehdy, pokud má trvalý pobyt, a v případě, že nemá trvalý pobyt udělen, tak v případě, že je zaměstnán u zaměstnavatele se sídlem či trvalým pobytem na území ČR. Podotýkáme, že za zaměstnání se nepovažuje pracovněprávní vztah sjednaný dohodou o provedení práce, popřípadě vztah založený dohodou o pracovní činnosti nedosáhne-li se měsíčního započitatelného příjmu 2.000 Kč.